Менеджер/Руководитель отдела проектных продаж (фасады)

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: MPH Vostok
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Наш Заказчик – крупная промышленная компания, объявляет конкурс на должность Менеджера/ Руководителя отдела проектных продаж (фасады).

Обязанности:

  • Установление, развитие и поддержку деловых отношений с существующими и потенциальными клиентами в пределах вверенной территории и рыночного сегмента.
  • Создание коммерческой ценности для компании (увеличение выручки и прибыльности) посредством реализации продуктов, услуг и отраслевых решений Компании.
  • Управляет портфелем проектных продаж на всех целевых рынках.
  • Формирование портфеля клиентов и выявление приоритетных проектов.
  • Владение актуальной информацией о портфеле проектов, оценка потенциала каждого проекта и планирование соответствующих действий по проекту.
  • Организация работы кросс-функциональных команд для достижения целевых показателей по проектам.
  • Мониторинг рынка, аналитика конкурентов.
  • Управление дебиторской задолженностью.

Требования:

  • Высшее образование (техническое как преимущество);
  • Опыт прямых продаж, B2B от 5 лет обязателен;
  • Высокий уровень самоорганизации и системный подход;
  • Клиентоориентированность, навыки ведения переговоров, в том числе по технико-коммерческой составляющей;
  • Опыт управление проектным портфелем;
  • Технические навыки (например, знание продуктов в сфере строительства, знание специфики строительных процессов по субсегментам)
  • Базовые знания нормативной и строительной документации.
  • Обязательные навыки работы с MS Office, знание SAP или другого эквивалента, знание SFDC

Условия:

  • Место работы: Москва, возможны командировки.
  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный социальный пакет в формате ряда льгот (от ДМС до фитнеса) и страхование от несчастных случаев.
  • Конкурентный уровень заработной платы, система премирования.
  • Обучение и развитие на постоянной основе.
  • Развитая корпоративная культура.