Программист 1С

Обязанности:

• Работа на внутреннем проекте развития и сопровождения информационной систем на базе платформы 1С.
• Участие в разработке новой версии конфигурации УТП - управление технологическим присоединением.
• Участие во внедрение новых информационных систем.
• Разработка интеграции конфигураций 1С с другими информационными системами.
• Поддержание, развитие текущих информационных систем компании (БИТ.ФИНАНС, ЗУП 3.1, WMS, УТП - управление технологическим присоединением, УАТ, Документооборот 2.0, 3.1).
• Техническая поддержка консультантов.

Требования:

• Высшее техническое образование (информационные технологии).
• Опыт работы по специальности от 3 лет.
• Уверенные навыки программирования на платформе "1С: Предприятие 8.3" (знание языка запросов, СКД, управляемых форм).
• Знание стандартов разработки 1С, понимание структуры хранений данных, механизмов обмена, Знание механизмов БСП, библиотеки интеграции с «1С:Документооборотом» и д.р. Умение встраивать типовые библиотеки в конфигурации 1С.
• Знание основ администрирования MS SQL, базовые знания T-SQL.
• Знания и навыки эксперта по технологическим вопросам.
• Знание функциональных возможностей 1C:Бухгалтерия 3.0 (Бит.Финанс), 1C:Зарплата и управление персоналом 3., Документооборот 2.1-3.1.
• Опыт разработки механизмов интеграции/обмена данными с другими информационными системами при помощи конфигураций «Конвертация данных 2.1» и «Конвертация данных 3.0».
• Знание интеграционных механизмов: планы обмена, web-сервисы, http-сервисы, COM, xml, XDTO, OData и т.д.
• Умение разбираться в чужом коде.
• Придерживаться принципов DRY (не повторяй), KISS (делай проще) при разработке.
• Готовность развиваться, осваивать новые технологии.

Условия:

• Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД-2 Красногорская;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение);
• Обучение за счет средств компании;
• Годовой бонус (ко Дню энергетика);
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли;
• Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях;
• Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях;
• Удобный график работы 5/2:
  пн-чт: с 8:00 до 17:00
  пт: с 8:00 до 15:45.