Ведущий специалист по пропускам

Дата размещения вакансии: 19.09.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новый Уренгой
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • своевременно оформляет пропуска, разрешения на автотранспорт персонала Общества для беспрепятственного проезда по ведомственным, внутри промысловым дорогам, переправам и КПП;
  • выполняет работу по организации доставки товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ) к месту проведения работ экономически целесообразными видами транспорта в комплексе автомобильным, авиационным, железнодорожным и водным;
  • осуществляет подбор оптимальных маршрутов перевозки;
  • выполняет работу по организации сбора, обработки, анализа и систематизации необходимой в работе информации;
  • выполняет работу по организации доставки ТМЦ заказными «попутными» авто и авиарейсами филиалов ООО «Газпром бурение» при наличии такой возможности;
  • выполняет работу по организации авиационных работ при необходимости доставки персонала к месту проведения работ вертолетами в отсутствие автомобильных дорог;
  • оформляет заявки в филиалы ООО «Газпром бурение» и иные организации на оформление пропусков для проезда по дорогам не общего пользования.

Требования:

  • стаж работы в аналогичной должности;
  • среднее профессиональное образование;
  • умение работать в команде.

Условия:

  • работа в г. Новый Уренгой
  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

  • график работы 5/2;

  • премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности);
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • оформление отсрочки (бронь) от мобилизации/военных сборов после испытательного срока;
  • спец. одежда, компенсация питания, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения;
  • подарки детям к новому году, материальная помощь к важным событиям (рождение ребенка, вступление в брак и пр.);
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.