120000 RUR
от
Фрязино (Московская область)
В связи с расширением производства, в компанию, занимающуюся производством и продажей строительных материалов, требуется: «Начальник производства».
Условия:
- Работа в компании являющейся успешным российским, динамично развивающемся производителем. На рынке 6 лет.
- Достойный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом индивидуально.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Большая скидка на выпускаемую продукцию.
- Возможность карьерного роста.
Обязанности:
- Обеспечивает ритмичную работу производства и равномерный выпуск продукции
- Организует текущее и оперативное производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности производства.
- Осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства. Координирует работу производства, организует внутреннюю и внешнюю логистику.
- Контролирует обеспеченность производства необходимыми сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием и погрузочно - разгрузочными средствами.
- Руководит проведением нормативно - плановых расчетов по определению размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов.
Требования:
- Высшее специальное (профильное) с опытом работы в руководящей должности приветствуется;
- Иное Высшее образование с опытом работы в руководящей должности производства от 2 лет;
(с опытом работы в лакокрасочном производстве кандидаты рассматриваются в приоритете).
- наличие навыков в управление персоналом, в управление производственным процессом;
- понимание экономического анализа, управленческой отчетности;
- понимание логистических процессов;
- наличие навыков в стандартизации и регламентации производственных процессов;
- опыт работы в программах WORD. EXCEL, 1С.
- Что мы хотели бы видеть в кандидате:
- лидерские качества,
- развитые управленческие навыки,
- активная жизненная позиция,
- организация и контроль,
- умение быстро принимать решения и брать за них ответственность,
- умение работать с большим объемом информации,
- инициативность,
- вовлеченность в процесс,
- нацеленность на результат;
- мотивирование и развитие подчиненных;
- стрессоустойчивость,
- честность и ответственность.