Руководитель планово-экономического отдела

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: TS Group
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Новосибирск
Красноярская улица 35
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с расширением штата приглашаем в команду холдинга TS GROUP руководителя планово-экономического отдела

Обязанности:

  • ведение комплексного экономического анализа в разрезе направлений деятельности, подразделений холдинга (ЦФО), видов доходов/расходов и других аналитических разрезов;
  • формирование и контроль бюджетов подразделений холдинга (ЦФО) в разрезе видов работ, статей затрат;
  • контроль отражения затрат согласно статьям бюджета;
  • контроль выполнения подразделениями холдинга плановых показателей, анализ себестоимости;
  • аналитическая оценка полученных результатов деятельности холдинга, планирование экономических показателей по направлениям деятельности и ЦФО;
  • формирование управленческой отчётности;
  • разработка форм УО и алгоритма сбора данных для новых направлений бизнеса;
  • разработка программы по сокращению и оптимизации расходов;
  • разработка мероприятий, направленных на повышение уровня рентабельности и эффективности работы группы компаний;
  • автоматизация и визуализация управленческой отчетности (дашборды, таблицы, графики, диаграммы).

Требования:

  • высшее экономическое или финансовое образование;
  • опыт работы от 3 лет в отделе аналитики, производственного планирования, планово-экономическом отделе, отделе финансового анализа;
  • релевантный опыт работы в крупной компании;
  • продвинутые знания программы 1С (бюджетирование и управленческая отчетность) и Excel;
  • владение инструментами обработки больших массивов данных.

Условия:

  • конкурентная заработная плата (оклад + ежемесячная премия + бонусы);
  • пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 в офисе;
  • оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
  • бонусы и скидки для сотрудников холдинга по программе привилегий (фитнес, рестораны, отели, столовая, автосервис (ремонт и зап. части));
  • работа в стабильном, перспективном, динамично развивающемся холдинге;
  • возможность развития внутри холдинга;
  • корпоративное развитие и обучение;
  • участие в корпоративной жизни холдинга.