Начальник Отдела материально-технического обеспечения

Группа «РусГидро» - один из крупнейших российских энергетических холдингов, является лидером в производстве энергии на базе возобновляемых источников, развивающей генерацию на основе энергии водных потоков, морских приливов, ветра и геотермальной энергии.

№3 в Рейтинге работодателей HH.RU среди крупнейших предприятий энергетики, добычи и переработки сырья!

Социальный пакет удостоен 2 призового места в региональном этапе Всероссийского конкурса Российская организация высокой социальной эффективности!

Условия работы:

• 40-часовая рабочая неделя, нормированное рабочее время;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (компенсация спортивных абонементов, стоимости санаторно-курортных и туристических путевок, материальная помощь по особым жизненным ситуациям, надбавка за выслугу лет, единовременная выплата к отпуску и многое другое);
• ДМС (включая стоматологию);
• Негосударственное пенсионное обеспечение.

​​​​​​​​​​​​​​Основные задачи:

• Организация и контроль материально-технического обеспечения Филиала;
• Организация процессов перевозки работников, доставки грузов и управление корпоративным транспортом организации;
• Организация размещения работников, зонирование и обеспечение эффективного использования помещений;
• Организация командировок персонала Филиала;
• Организация корпоративных и деловых мероприятий;
• Организация работы складского хозяйства организации и учет товарно-материальных ценностей.

​​​​​​​​​​​​​​Квалификационные требования:

• Образование высшее, уровень - специалитет или магистратура. Наличие дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере материально-технического обеспечения, логистики, экономики, управления запасами, как преимущество.
• Стаж работы по профилю деятельности подразделения на должностях специалистов и руководителей не менее 5 лет.

Знания и навыки:

• Знание требований законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок, материально-технического обеспечения, финансово-экономического управления;
• Знание порядка планирования и прогнозирования потребностей в ТМЦ;
• Знание процесса ценообразования на товары, работы, услуги;
• Знание закупочной деятельности, а также основ процесса реализации вторичных ресурсов, оборудования и ТМЦ, выведенных из эксплуатации;
• Знание основ работы на электронных торговых площадках и Единой информационной системе в части проведения закупок;
• Порядок подготовки и проведения закупочных процедур и оформления соответствующих документов;
• Навыки договорной работы;
• Организация бюджетирования;
• Знание основ организации складского хозяйства;
• Знание основ бухгалтерского учета;
• Порядок ведения документооборота.

Личностно-деловые качества:

Умение оперативно и качественно решать поставленные задачи, аналитический склад ума, умение обрабатывать большой объем информации, коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к руководству, ориентация на результат, навыки ведения переговоров с потенциальными партнерами и контрагентами.