Специалист по кадрам

О компании

Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области.

Брусника включена в перечень системообразующих предприятий России. Возглавляет рейтинг ЕЗ по потребительским качествам объектов. Обладает первым в РФ международным сертификатом BREEAM уровня excellent (в жилом секторе). Все проекты компании реализуются с применением эскроу-счетов.

Кого ищем

Брусника ищет человека, который будет заниматься ведением кадрового делопроизводства и формировать отчётность. Он давно в профессии и разбирается в законодательстве, правилах и нормах. Имеет опыт работы в крупной компании. Навыки автоматизации и оптимизации процессов будут плюсом.

Что делать:

• Вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнения около 100 сотрудников);

• Формировать штатное расписание, составлять график отпусков, оформлять командировки, работа с табелем учета рабочего времени;

• Вести трудовые книжки;

• Оформлять привлечения работников к материальной ответственности;

• Оформлять характеристики, справки о трудовой деятельности;

• Консультировать работников и руководство по вопросам трудового законодательства;

• Составлять письма, ответы на запросы контролирующих органов;

• Взаимодействовать с удаленными подразделениями с контролем подписания и передачи кадровых документов;

• Вести отчетность.

Что нужно:

• Высшее образование;

• Знание ТК РФ, правил и норм ведения КДП, 1С:ЗУП 8.3, Excel и google-таблиц, порядка и правил начисления заработной платы (опционально);

• Опыт аналогичной работы от года;

• Опыт работы со сложными кейсами (увольнения за прогулы, дисциплинарные взыскания и пр.)

Что по условиям:

• Работа в сформированной команде профессионалов внутри девелопера;

• Строгое соблюдение ТК РФ и развитая корпоративная культура;

• Полностью белая заработная плата;

• Компенсация занятий спортом;

• Расширенная программа ДМС (компенсируем 100% расходов в клиниках, а также стоматологиях);

• Оплата непрофильного обучения;

• График работы 5-2;

• Бонусы от партнеров (специальные условия на покупку авиабилетов, скидки в магазинах одежды, ресторанах и т.д.);

• Программы обучения по продукту и проектам, обмен опытом.