Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Транснефть-Верхняя Волга
Уровень зарплаты:
от 50163 RUR
Город:
Плавск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • работы по утвержденному перечню работ выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
    • оперативные переключения в электрических схемах распределительных устройств 0,4/6/35кВ, подстанций, щитов и сборок;
    • подготовку рабочих мест и правильный допуск на подготовленные рабочие места бригад, выполняющих работы по нарядам и распоряжениям;
    • единоличные осмотры электроустановок напряжением до и выше 1000В;
    • оперативные переговоры с оперативным персоналом энергоснабжающей организации;
    • аварий и аварийных состояний в электроустановках ЛПДС;
    • разборку и сборку электрооборудования, выявлять и устранять неисправности;
  • обслуживание вспомогательного оборудования и механизмов, запорной и регулирующей арматуры;

Требования:

  • Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих

Условия:

-работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;

- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, предусмотрены различные премии, доплаты и надбавки;

- страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование от компании СОГАЗ;

- компенсация стоимости медицинских услуг, не входящих в программу ДМС, стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительного лечения в санаториях (по назначению);

- частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения на всех членов семьи и детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях, а также спортивных абонементов;

- возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;

- возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучение за счет организации, оплата учебных отпусков, участие в Спартакиаде, играх разума, конкурсах профессионального мастерства и других;

- бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.