Производитель работ (ЯНАО)

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Премиум
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уже 14 лет «Премиум» специализируется на строительстве и реконструкции объектов нефтегазового комплекса: линейной части магистральных нефте- и газопроводов, подводных переходах, узлах СОД, площадочных объектах, линий ВЛ, изготовлении металлоконструкций
Приглашаем ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ РАБОТ реализовывать масштабные проекты на объекте ПАО "Газпром нефть" в ЯНАО!​​​​​​​

Что нужно делать:

  • Организовывать производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;
  • Организация и контроль сварочно-монтажных работ;
  • Вести учёт объемов выполненных работ;
  • Ведение исполнительной документации;
  • Составление заявок на ТМЦ, персонал и т.д.;

Наши ожидания от кандидата:

  • Профильное образование;
  • Опыт работы в сфере ПГС;
  • Наличие действующего удостоверения НАКС приветствуется;
  • Опыт работы в аналогичной должности в условиях Крайнего Севера будет преимуществом;
  • Готовность к работе вахтовым методом в районе Крайнего Севера.

Что мы предлагаем?

  • график работы — 60/30 в п. Новый Порт (ЯНАО)
  • своевременную и конкурентную заработную плату — до 250 000 руб. за месяц работы (есть тарифная сетка, обсуждается с руководителем при собеседовании);
  • официальное трудоустройство, соц.пакет, северный стаж;
  • проживание в вахтовом городке в мобильных блоках / жилых вагонах, на территории городка так же есть баня, спортивный зал, комната отдыха (хорошие бытовые условия, есть прачечная и сотрудник, который занимается стиркой постельного белья и рабочей одежды);
  • бесплатное трехразовое комплексное питание в столовой предприятия (на территории столовой находится буфет, в котором можно приобрести лимонады, воду, молоко, чай, сладости, мясные и рыбные консервы и сахар);
  • проезд до места работы и обратно, медосмотр, спецодежду по сезону — за счет компании;
  • материальную помощь сотрудникам (рождение ребенка, юбилейные дни рождения, материальный ущерб и др.).