Диспетчер

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: РЖД Логистика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Маши Порываевой 34соор1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «РЖД Логистика» — крупнейший на территории СНГ и стран Балтии мультимодальный логистический оператор, один из лидеров российского рынка логистического аутсорсинга для промышленных предприятий, оказывает весь комплекс логистических услуг – от специализированного профильного аудита и консалтинга до управления цепями поставок.

На данный момент в АО «РЖД Логистика» открыта вакансия "Ведущий специалист отдела транспортных решений" (Диспетчер).

Обязанности:

  • Диспетчеризация и документооборот по работам, связанным с заправкой и учетом топлива для парка рефконтейнеров Общества;
  • Контроль движения рефконтейнеров по территории РФ, КНР, Казахстана;
  • Работа с заявками по выдаче/приему рефконтейнеров на терминале перевозки;
  • Взаимодействие с сервисной организацией по проведению предрейсовых техосмотров и технических работ по пути следования;
  • Взаимодействие с перевозчиками;
  • Взаимодействие с китайскими партнёрами;
  • Составление отчётов по движению контейнеров и работы дивизиона агрологистики.

Требования:

  • Образование среднее-специальное, высшее;
  • Понимание специфики работы на железнодорожном транспорте- обязательно!
  • Опыт работы в транспортно-экспедиционном секторе, грузовая и коммерческая работа на железнодорожном транспорте;
  • Знание основ организации перевозочного процесса и структуры ОАО "РЖД";
  • Уверенный пользователь MS Office (Excel. Word) Желательно знание АС ЭТРАН, РэйлТариф.

Условия:

  • График работы 2/2 ( день, ночь, отсыпной, выходной);
  • Комфортный офис рядом с м. Красные Ворота;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • НА ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ПРАВО НА БРОНИРОВАНИЕ НА ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация фитнеса, частичная компенсация оплаты авиа, ж/д билетов и другие льготы, предусмотренные локальными нормативными актами Компании;
  • Премиальные вознаграждения по результатам работы.