Эксперт по мотивации и планированию корпоративного блока

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Системный сбор бенчмарков, лучших практик и трендов в области мотивации корпоративного бизнеса на рынке
• Сбор и анализ предложений от бизнес-подразделений по изменению порядка мотивации в соответствии с приоритетами развития, КПЭ по группе компаний и актуальной структурой корпоративного блока
• Предложение своего видения развития системы мотивации, основной и дополнительной
• Формирование единой концепции мотивации корпоративного блока, ее утверждение и защита
• Обновление порядка мотивации кросс-продаж, планирование и запуск конкурсов и акций в соответствии с приоритетами бизнеса
• Подготовка презентаций и расчетов для обсуждения изменений в системе мотивации с бизнес-подразделениями и с подразделением Компенсации и льготы, поиск наилучших решений
• Внесение изменений в порядок премирования, согласование с профильными службами
• Согласование плановых показателей и утверждение КПЭ, согласование с профильными службами
• Прогнозные и фактические расчеты показателей
• Актуализация ролей сотрудников блока в системе мотивации, автоматизация ролей

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ:

• Высшее образование
• Опыт разработки системы мотивации в крупной компании
• Опыт бизнес-планирования, декомпозиции КПЭ и расчетов фактических показателей результативности сотрудников
• Продвинутое владение Excel
• Навыки ведения переговоров