Приветствуем тебя, дорогой соискатель!
Мы CENTURY 21 - международная сеть агентств недвижимости с полувековой историей, самый узнаваемый и авторитетный бренд рынка в мире с 1999 года, золотой стандарт риелторских услуг и бизнеса в недвижимости. У нас более 75 агентств в 40 городах России!
И мы не стоим на месте, постоянно учимся и используем новейшие технологии в своей работе, ведем длительную коммуникацию с клиентами и в этом нам помогает наш экспертный подход.
В связи с динамичным развитием компании, мы приглашаем в свою команду «Рекрутера» с амбициозным настроем, любовью к своей работе и клиентам. Сотрудник, который будет играть ключевую роль в привлечении и подборе выдающихся профессионалов для наших проектов, а также участвовать в развитии корпоративной культуры и HR-бренда :)
У нас будет мэтч, если у вас есть:
- Высшее образование и опыт работы в сфере HR от 1 года;
- Желание развиваться в области подбора персонала;
- Базовые навыки карьерного коучинга, применение психологических методик в направление Управления персоналом;
- Знание командообразующих мероприятий Обладание современными техниками проведения собеседований;
- Стандартные административные и организационные навыки, тайм-менеджмент;
- Опыт наставничества, управления коллективом;
- Умение применять различные подходы к реализации поставленных задач;
- Эффективная, уверенная коммуникация, опыт решения спорных вопросов;
- Навык обработки информации (анализ, аудит, структурирование, расстановка приоритетов);
- Грамотная речь, широкий кругозор и интеллект;
- Активная жизненная позиция.
Пул задач:
- Осуществление рекрутинга, совершение холодных звонков, как основной метод привлечения кандидатов на открытые вакансии Агентства. а также активное и пассивное привлечение кандидатов на открытые позиции Агентства;
- Проведение собеседований в целях оценки кандидата и привлечения к осуществлению деятельности, функциональных обязанностей в рамках его компетенций по открытым вакансиям Агентства;
- Осуществление адаптационных мероприятий по закрепляемости сотрудников Агентства в целях увеличения показателя закрепляемости;
- Обеспечение качественной реализации стратегических проектов HR и выполнения связанных с ними KPI, повышение качества подбора и увеличение привлекательности HR бренда Агентства в целях поддержания постоянного потока кандидатов;
- Оценка психологического климата в коллективе и совершение мероприятий, направленных на управлении и поддержании его в балансе, координация психологической атмосферы Агентства в целом для наиболее эффективной реализации стратегических задач Агентства.
Наши HR имеют лучшие условия на рынке:
- Заработная плата: оклад 60 р. + KPI;
- График работы 5/2 с 9 до 18;
- Топовый коллектив и комфортный нетворкинг;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Работа в стильном и современном офисе в прогрессивной команде :)
В нашей команде не хватает только тебя, откликайся! До встречи на собеседовании!
