Здравствуйте!
Мы ищем НАЧАЛЬНИКА АВТОКОЛОННЫ ТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ЦемТранс» компании ООО «СЛК Цемент» с управленческими навыками и способностью автономной работы. Повышение эффективности использования автомобилей, обеспечение высокого качества услуг транспортного предприятия и 100% соблюдение требований ОТ — ключ к успеху в работе нашей команды. Предлагаем стать частью нашей компании, заняв вакантную позицию, которая появилась ввиду укомплектования штата.
ВАШИ ЗАДАЧИ
- 100% соблюдение сотрудниками отдела требований охраны труда и промышленной безопасности – 0 производственных травм и профессиональных заболеваний в течение года с регистрацией бесед по безопасности, проведении аудитов, консультация специалистов ОТ, ПБ и Э, с опорой на БДД;
- соблюдать все нормативно-правовые акты РФ, а также внутренние требования, регулирующие деятельность транспортной компании (РТО, скоростные режимы, весогабаритные нагрузки на автопоезд и др.), используя инструменты управления и контроля; тахографическое автографическое оборудование, системы видео и звукового контроля с учетом нарушений на 1 рабочую смену не выше 0,15 в году;
- обеспечить оборачиваемость ТС автоколонны с коэффициентом (количество рейсов в рабочую смену) не менее 1,3, используя ТС, информационные системы компании, ресурс собственного тех. сервиса, а также базу привлекаемых поставщиков;
- ежегодно увеличивать эффективность использования автомобилей (годовой пробег на все ТС в парке, соблюдение коэффициента оборачиваемости ТС) на 8-10%, обеспечив по итогу годовой пробег на авто в 100 тыс. км., используя ТС, информационные системы компании, база заказчика;
- обеспечить качество оказываемой услуги согласно otific 0,99 в полном объеме, точно в срок, с полным пакетом документов и результатом - клиент в восторге от оказанной услуги (количество доставок опозданий клиенту не должно превышать 1%).
ПОДЧИНЕНИЕ
Прямое подчинение директору транспортного предприятия ООО «ЦемТранс» компании ООО «СЛК Цемент».
ПОДЧИНЕННЫЕ
- 80 сотрудников, водители-экспедиторы;
- 2 диспетчера.
МЕСТО РАБОТЫ
в п. Первомайском, Челябинской области – завод ООО «СЛК Цемент», адрес: ул. Заводская, дом 1, рп Первомайский, Коркинский район, Челябинская область,
КОМАНДИРОВКИ
Данная должность предусматривает редкие, непродолжительные командировки: не более 10% рабочего времени в регионы присутствия компании:
- в г. Сухой Лог, Свердловской области – завод ООО «СЛК Цемент», адрес: ул. Кунарская, дом 20, Сухой Лог, Свердловская обл.,
- в г. Омск – предприятие ООО «СЛК Цемент», адрес: улица 10 лет Октября, 221, к.1, Омск, Омская обл.
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Длительность испытательного срока на данной позиции составит три месяца с момента трудоустройства. Требованием к успешному завершению испытательного срока является выполнение задач по ККВР, поставленных непосредственным руководителем:
- поведение аудита вверенной зоны ответственности, результатом которого должно стать предложение как минимум 3 мероприятий для повышения эффективности и качества оказываемых услуг, с использованием ТС, информационных систем компании, собственного тех. сервиса, а также базы привлекаемых поставщиков; одно предложение должно быть согласовано руководителем и проработано для последующей реализации с представлением сроков реализации, просчетом бюджета и пр. в формате ТЭО в презентации руководителю;
- обеспечение 100% выполнения водителями выданного сменного задания с использованием информационных систем компании, ресурса собственного тех.сервиса, а также базы привлекаемых поставщиков.
ВАШИ НАВЫКИ И ОПЫТ
- профильное среднее или высшее образование, знание сферы диспетчеризации автомобильного транспорта; знание устройства грузовых автомобилей;
- стаж работы по профессии от года;
- уверенный пользователь ПК, знание пакета Microsoft Office, 1С;
- опыт управления командой, умение работать в условиях изменений и выстраивать процессы;
- клиентоориентированность и коммуникабельность;
- способность работать автономно, настойчиво для достижения цели;
- добросовестность и постоянное саморазвитие.
ДЛЯ ВАС
- оплата труда – 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей ежемесячно, на руки, выплата осуществляется 2 раза в месяц (20 числа аванс, 5 – заработная плата);
- годовая премия – бонус по результатам работы за год;
- работа в компании с высоким уровнем социальной ответственности и заботы о сотрудниках, с возможностью развития профессиональных навыков, решения нестандартных задач;
- добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
- ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней;
- график работы с понедельника по четверг с 8:00 до 17:12, в пятницу – с 8:00 до 16:12; возможна высокая нагрузка в сезон;
- режим работы: офис; рабочее место на заводе, в компании действует официально-деловой дресс-код;
- предоставление корпоративной сим-карты – оплачиваемая мобильная связь согласно политике компании;
- санаторно-курортное лечение;
- оздоровительный детский отдых;
- корпоративные мероприятия;
- спецодежда и другие средства индивидуальной защиты;
- медкомиссия за счет предприятия;
- материальное и моральное поощрение, премиальные выплаты;
- новогодние подарки для сотрудников и детей сотрудников;
- компенсация на питание и спорт;
- компенсация стоимости проезда до работы\корпоративный транспорт
- обучение за счет компании.
