Руководитель отдела (Solid Works)

В связи с расширением штата мы ищем амбициозного специалиста в нашу команду!

ВН: Свет нового поколения — мы специализируемся на разработке и производстве световых решений, которые являются значимыми в любой эпохе и не подвластны модным тенденциям. Наш продукт является ни только эстетически привлекательными, но и функциональным.

Наши сотрудники — звёзды в своём деле. Любят своё дело, горят этим, и хотят быть Профессионалами своего дела.

Наши клиенты – крупные производители натяжных потолков, дилерские сети, а также монтажные организации и частные специалисты.

Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас?

• Востребованный продукт - Вы будете работать в одной из масштабных ниш на строительном рынке
• Полезные и всегда актуальные продукты – мы идем в ногу со временем, предлагая клиентам инновационные решения
• Возможность получить динамичный опыт в команде профессионалов.
• Система корпоративного обучения и обучение по продукту
• Интересные и амбициозные задачи
• Для сотрудников, которые готовы развивать в себе лидерские качества, предусмотрена система карьерного роста
• Высокий уровень клиентского сервиса, опыт, репутация и накоплена экспертиза
• Надежный, активный, интеллектуальный коллектив
• Достойная заработная плата, всегда вовремя

Обязанности:

• Организация работы конструкторского отдела: постановка задач, отслеживание дедлайнов;
• Работа с персоналом: подбор персонала совместно с HR-отделом, обучение и развитие новых сотрудников;
• Организация и ведение конструкторской документации по проектам;
• Участие в разработках нового продукта;
• Подбор и закупка техники и материалов для работы (3D-принтеры, материалы для печати и т.д.).

Требования:

• Отличное знание программы SolidWorks обязательно;
• Коммуникативные и организационные навыки;
• Технический склад ума, понимание;
• Проактивность и инициативность приветствуются.

Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. Окружная;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный день на 1 час;
• Оформление: трудоустройство по ТК РФ, отпуск 28 календарных дней;
• Продуманная система вхождения в должность: предоставляется корпоративное обучение, испытательный срок 2 месяца;
• Понятная система мотивации: фиксированный оклад + KPI + ежеквартальная премия (система мотивации пересматривается по мере Вашего профессионального роста и роста Вашей эффективности);
• Заработная плата 2 раза в месяц: 5 и 20 числа;
• Обучение: предоставляем корпоративное обучение для повышение квалификации наших сотрудников;
• Самореализация: для амбициозных и активных кандидатов предусмотрен как карьерный, так и финансовый рост внутри компании;
• Удовольствие поработать в команде профессионалов под руководством компетентного руководителя;
• Богатая корпоративная культура: корпоративные мероприятия, тимбилдинг, тренинги.

  Этапы собеседования:
  1-й этап: общение с HR-менеджером компании в онлайн/офлайн формате;
  2-й этап: общение с прямым руководителем в офлайн формате;