Заместитель начальника Отдела развития корпоративных компетенций и аттестации

Обязанности:

• участие в планировании и организации работы специалистов Отдела;
• участие в контроле и проверке выполненных специалистами Отдела задач (поручений);
• анализ потребности в обучении для различных категорий работников Учреждения;
• анализ рынка образовательных программ, используемых в образовательных процессах методик и подходов;
• разработка планов обучения работников Учреждения и участников инвестиционно-строительного процесса;
• разработка методики развития профессиональных компетенций;
• организация обучения работников Учреждения, в том числе по развитию их профессиональных, управленческих и корпоративных компетенций;
• разработка и реализация специальных проектов по развитию профессиональных и корпоративных компетенций;
• поиск и привлечение партнеров для реализации образовательных программ (с привлечением экспертов, проектных организаций, образовательных учреждений);
• контроль качества реализации Отделом образовательных программ;
• комплектование, хранение и использование электронных и печатных изданий, закупаемых Учреждением, а также получаемых Учреждением посредством обмена с фондами профильных публичных библиотек.

Требования:​​​​​​​

• знание законодательных актов применительно к своим должностным обязанностям, в том числе: основ трудового законодательства, порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, порядок аттестации;
• знание основ менеджмента и управления персоналом;
• знание основ определения профессиональных компетенций;
• порядка работы со сводными таблицами (базами) данных;
• опыт организации, проведения и сопровождения масштабных обучающих проектов, построенных на принципах смешанного обучения с привлечением внешних поставщиков образовательных услуг, внутренних экспертов и участников из других организаций;
• опыт разработки программ развития работников, ИПР;
• опыт организации, поддержки и фасилитации / модерации очных и on-line обучающих мероприятий;
• опыт работы с метриками качества и эффективности образовательных программ.

Условия:​​​​​​​

• официальное оформление согласно ТК РФ;
• стабильный доход, полугодовое и годовое премирование (система целей и показателей);
• сare bonus – это полный пакет ДМС после испытательного срока, оплата обучения, страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи;
• современный офис в 2 минутах от м. Лубянка;
• график работы 5/2.