Ведущий специалист по оценке и аттестации персонала

Обязанности:

• Организация и контроль разработки, внесения изменений, согласования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников;
• Методическая помощь руководителям подразделений в разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
• Формирование и администрирование архива оригиналов положений о структурных подразделениях и должностных инструкциях;
• Организация и проведение оценки персонала;
• Участие в проведении аттестации.

Требования:

• Высшее образование/высшее непрофильное+программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области проведения оценки и аттестации персонала;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook);
• Знание 1С ЗУП, Документооборот;
• Знание и умение применять профессиональные стандарты, ЕТКС, ЕКС;
• Наличие навыка порядка разработки и утверждения положений.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Система оплаты оклад+премия;
• Официальная заработная плата.