Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГПМ

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Объединенная металлургическая компания
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Оренбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Одно из крупнейших предприятий - Выксунский Металлургический Завод, приглашает под переезд на ПМЖ электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГПМ!!!

Обязанности:

  • Оперативный и плановый ремонт электрооборудования;
  • Техническое обслуживание электрооборудования;
  • Монтаж и демонтаж узлов, механизмов и электрооборудования;
  • Ремонт подъемных сооружений/ грузоподъемных машин;
  • Ведение рабочей технической документации;
  • Работа по чертежам и схемам;
  • Работы по подключению и настройке оборудования (ГПМ, ЦПМ, промышленная электроника).

Требования:

  • Наличие удостоверения «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» или «Электромонтер» и III группа допуска по электробезопасности;

  • Опыт работы;

Условия:

  • Место работы г. Выкса Нижегородская область.
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Компенсация проезда до места работы и обратно, за каждую рабочую смену.
  • Бесплатное питание в формате компенсации стоимости комплексного обеда.
  • Предоставление жилья в ЖФ** Компании или компенсация аренды жилья, исходя из состава семьи, сроком до 5 лет.

  • Выплата подъемных денежных средств, в размере 200 000 рублей, при заключении трудового договора на 2 года.

  • Бесплатное медицинское обслуживание - собственная медсанчасть (МЕДСИ). Все услуги для работников завода оказываются бесплатно.

  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ.

  • Дополнительный отпуск за счет работодателя - основной отпуск 28 дней + доп. отпуск в зависимости от класса условий труда (может доходить до 7 дней).

  • Льготное посещение спортзалов и базы отдыха - распространяется на всех работников завода в любое свободное у них время.

  • Компенсация отдыха сотрудников и их детей и многое другое - можно получить направление на отдых всей семьей в оздоровительных пансионатах.

  • Новогодние подарки детям.

  • Детский отдых в оздоровительных лагерях.

  • Материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.

  • Возможность пройти обучение, повышение квалификации в Корпоративном университете Компании и развивать научную деятельность, повысить квалификацию или получить доп. профессию.