Ведущий инженер-конструктор (по проектированию приспособлений к оснастки)

АО «Новосибирское производственное объединение «Луч», входит в группу компаний АО «ЗАСЛОН».
АО «НПО «ЛУЧ» уже 80 лет является предприятием оборонно-промышленного комплекса России, специализирующемся на разработке и производстве широкой номенклатуры к различным типам радиоэлектронных изделий, артиллерии для нужд Министерства обороны Российской Федерации.

Ввиду развития предприятия, требуется Ведущий инженер-конструктор (по проектированию приспособлений и оснастки.

Обязанности:

• Сопровождение инженеров-конструкторов по направлению.
• Проверка конструкторской документации на приспособление и оснастку.
• Разработка конструкторской документации на приспособления и оснастку (на основании утвержденного технического задания).
• Согласование КД со структурными подразделениями.
• Внедрение приспособлений и оснастки в производство.
• Внесение изменений в конструкторскую документацию на приспособления и оснастку, составление извещения об изменениях.
• Создание и корректировка стандартов предприятия по направлению конструкторского бюро.

​​​​​​​Требование:

• Высшее техническое образование.
• Навык проектирования приспособлений и оснастки.
• Владение САПР: Компас 3D (либо AutoCAD)
• Навык работы по ЕСКД.
• Умение создавать оптимальные решения в конструировании.
• Умение снимать эскизы сборочных единиц и деталей с натуры с изменением масштаба и определением необходимых параметров, выполнять деталировки сборочных чертежей.
• Стремление и желание обучаться, повышать квалификацию, внедрять новое.
• Умение работать в команде, планировать совместную работу.

Условия:

• ​​Стабильная работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса с богатой историей.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц по фиксированным датам.
• Предлагаемый график работы: 5/2 08:00 до 16:45.
• Предоставление льгот и гарантий (оплата больничных, отпусков, оплата сверхурочной работы, ДМС).
• Корпоративный транспорт от м. Площадь Маркса.

• Инвестирование в развитие и обучение персонала.

• Предусмотрены подарки для детей сотрудников к праздникам.