проспект Ленинского Комсомола 1Ак2
Обязанности:
- Управление технологическим режимом работы электроустановки и (или) эксплуатационным состоянием объекта электросетевого хозяйства;
- обеспечивает надежность и экономичность режима работы оборудования подстанций и линий электропередач;
- рассчитывает и ведет корректировку точек токоразделов, обеспечивающих надежность работы электрической сети в нормальном и аварийном режимах;
- ведет учет аварийных отключений электрооборудования 6-10 кВ, контроль работы сети 6-10кВ в нормальном, ремонтном, аварийном и после аварийном режимах;
- в программном комплексе "Модус" составляет новые схемы РП, РТП, ТП, КТП, проводит корректировку по мере появления изменений в однолинейных схемах, а также актуализирует нормальную ("нагрузочную") схему соединений электрической сети;
- составляет новую и корректирует по мере появления изменений адресную книгу электроустановок ПО в электронном виде и на бумажном носителе;
- принимает участие в организации проведения контрольных замеров сети и заносит данные и ведет "Таблицу замеров нагрузок силовых трансформаторов в период максимальных нагрузок";
- выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации ОДГ, в том числе для составления годового отчета, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию по указанию начальника ОДГ.
Требования:
- Высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации энергетического оборудования 1 категории, либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образов не менее 5 лет.
- Должен иметь группу по электробезопасности ни ниже IV.
-
Должен знать: организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам эксплуатации оборудования электрических сетей, энергосбережения потребителей, диспетчерского управления электрических сетей и т.д.
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права;
-
Добровольное медицинское страхование (ДМС) (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании, страхование от несчастных случаев на производстве;
-
Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);
-
Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации (для военнообязанных).