Главный специалист Управления строительных материалов и средств индивидуальной защиты

Обязанности:

• анализ потребности заказчика по номенклатуре на принадлежность к отделу, проверка корректности стоимости позиций, при необходимости уточнение параметров МТР с заказчиком;
• получение опросных листов и тех. Заданий на продукцию, получение коммерческих приложений на продукцию для корректного приема потребности;
• контроль за сроками оформления и предоставления Агентских поручений от Заказчика, проверка корректности оформления документов и оформления агентского поручения в Обществе;
• формирование спецификации на продукцию в ИУС МТР с Заказчиком и Поставщиком, согласование ценовых запросов в управлении конъюнктурного анализа ценовой информации;
• контроль сроков выполнения поставки, согласования с Заказчиком и Поставщиком сроков поставки, внесение изменений при необходимости в спецификации;
• получение от Поставщика первичных отчетных отгрузочных документов, проверка корректности предоставленных данных, внесение информации об отгрузке в ИУС МТР, направление отчетных документов в бухгалтерию общества;
• при инициировании Заказчиком претензионной работы – подготовка материалов для Юридического управления и совместной работы с Поставщиком;
• первичный контроль сроков оплаты Заказчиками поставленной продукции.

Требования:

• высшее образование (инженерные специализации);
• опвт работы от трех лет;
• владение программными продуктами MS Excel, MS Word, SAP ERP, СЭД.

Условия:

• пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресение);
• рабочий день с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45), перерыв для отдыха и питания 45 мин., ненормированный рабочий день;
• ДМС со стоматологией;
• негосударственное пенсионное обеспечение по выслуге лет;
• социальное обеспечение (дополнительные оплачиваемые отпуска;
• частичная компенсация стоимости путевок, возмещения затрат на пребывание ребенка в детском дошкольном учреждении, доплата сверх максимального размера пособия по временной нетрудоспособности);
• обучение и повышение квалификации за счет Общества;
• годовой бонус, доплата к отпуску в размере оклада;
• предусмотрены премии к праздничным датам;
• Профсоюз;
• возможность принимать участие в уникальных внутрикорпоративных проектах и мероприятиях.