Руководитель обособленного подразделения/Супервайзер

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: ТЕРМЕКС, Группа Компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сургут
Сосновая улица 6с8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Корпорация "Термекс" – международная торгово-промышленная корпорация, крупнейший специализированный производитель водонагревательного оборудования в России и один из ведущих производителей в мире.

Обязанности:

  • Организация процессов по развитию продаж и дистрибуции в подразделениях и на вверенной территории;
  • Планирование продаж и построение системы контроля по показателям деятельности сотрудников;
  • Развитие долгосрочных отношений с партнерами;
  • Развитие торгового персонала, проведение обучения, полевых тренингов и совместных встреч с клиентами;
  • Организация и контроль процессов складской и транспортной логистики;
  • Подготовка и предоставление аналитики и отчетности, анализ и мониторинг рынка конкурентов;
  • Разработка и контроль инструментов продвижения продукции компании на рынке сбыта и в каналах продаж;
  • Формирование и исполнение бюджетов подразделения;
  • Подбор персонала.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;
  • Опыт управления региональными продажами и/или удаленными подразделениями не менее 1,5 лет (FMCG, DIY);
  • Формирование и использование бюджетов подразделения;
  • Опыт планирования бизнес-показателей, постановки задач по SMART, и контроль за их исполнением.;
  • Аналитический склад ума, активная жизненная позиция;
  • Презентационные и коммуникационные навыки;

Условия:

  • работа в крупной международной корпорации с мировым именем (более 25 лет в России, 75 лет в мире), лидере на рынке в своем сегменте;
  • пятидневная рабочая неделя пн-пт (с 09.00 -18.00); Все государственные праздники - выходные.
  • официальное трудоустройство по ТК РФ; полностью белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц, без задержек;
  • оплата труда - оклад + премия;
  • корпоративная мобильная связь;
  • ДМС;
  • скидка на продукцию компании;
  • премия за акцию "Приведи друга";
  • обучение продукции компании;
  • развитая корпоративная культура (конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей, корпоративные подарки, новогодние подарки для детей и пр.).