Инженер-технолог

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Биохимический холдинг «Оргхим»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Белинского 55А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» – один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа – и лесохимические, и нефтехимические – «зелёные»: экологически чистые, безопасные для человека и окружающей среды.

«ОРГХИМ» разрабатывает и производит масла-пластификаторы, эмульгаторы и канифоли на основе уникальных технологий собственного исследовательского центра.

Обязанности:

  • предварительная оценка новых проектов в части технической и технологической осуществимости - выбор оптимальных технических и технологических решений для новых проектов;
  • разработка исходных данных для проектирования и сопровождение проектирования новых производств;
  • подготовка разрешительной документации на эксплуатацию новых опасных производственных объектов;
  • участие в технологической экспертизе производства текущих продуктов при рассмотрении претензий потребителей;
  • участие в поиске оптимальных технических и технологических решений по перевооружению производства.

Требования:

  • высшее техническое образование, предпочтительнее инженер-химик технолог;
  • знания в области основных физико-химических процессов, основные конструкции оборудования;
  • опыт работы в должности инженера-технолога от 3 лет.

Условия:

  • работа в команде профессионалов;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • график работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 16.00;
  • комфортный офис в центре города c уютной кухней и вкусным кофе;
  • корпоративное обучение;
  • корпоративная мобильная связь;
  • ДМС (после срока испытания);
  • возможность присоединиться к корпоративной волейбольной команде;
  • материальные бонусы ко Дню Рождения, профессиональным праздникам, свадьбе, рождению ребёнка;
  • материальная помощь сотрудникам в случае форс-мажорных ситуаций;
  • мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году;
  • корпоративное участие в марафонах (Беги герой, Марафон 800, Стальной характер и т.п.) и в благотворительных акциях.