Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

1. Организация процесса эффективного подбора, планирование потребности в персонале.
2. Организация и проведение собеседований, составление скриптов.
3. Взаимодействие с непосредственным руководителем на всех этапах (заявка, размещение вакансий, процедуры согласований).
4. Контроль приема сотрудников, адаптация новых сотрудников, выявление причин увольнения сотрудников, пожелания к работе, нематериальное поощрение.
5. Подготовка кадрового резерва линейных сотрудников. В максимально сжатые сроки набрать и вывести на работу новых сотрудников.
6. Анализ рынка труда, уровня зарплат, которые предлагает наша компания.

Требования:

• Опыт работы от 1 года
• Грамотная речь

Условия:

• Работа в офисе 5/2
• Выплата заработной платы дважды в месяц