Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение строительного (линейного) персонала;
• Обработка откликов (hh, avito, superjob), исходящие и входящие звонки;
• Первичное собеседование и оценка кандидата;
• Сопровождение кандидата до трудоустройства;
• Организация проведения собеседований на строительных объектах ;
• Взаимодействие с прорабами и начальником СМУ, а также адаптация новых сотрудников;
• Ведение отчетности по приглашенным и трудоустроенным кандидатам.

Требования:

• Желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология);
• Опыт работы в массовом подборе строительного персонала обязателен; Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации;
• Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника;
• Высшее образование и опыт работы не менее 3 лет.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница до 17:00;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный доход и график работы, готовы открыто обсуждать на финальной встрече;
• Надежная работа в стабильной компании на постоянной основе;
• Корпоративное питание;