Электромеханик

Функциональные обязанности:

• составление актов о приёмке узлов учёта электроэнергии;
• организация и проведение плановой и внеплановой инструментальной проверки средств измерения с его последующей пломбировкой;
• организация работы по выявлению фактов бездоговорного (безучетного) потребления электрической энергии в связи с несанкционированным подключением потребителей к сетям ОАО «РЖД»;
• взаимодействие с подрядными организациями по исполнению ими договорных обязательств (поверка, обслуживание, инспекционный контроль, сертификация электрической энергии, капитальный и текущий ремонт и т.д.);
• проведение плановых проверок потребителей, подключенных к электрическим сетям ОАО «РЖД» и составление актов;
• замена приборов учета электроэнергии и трансформаторов тока сторонних абонентов;
• график работы 5/2.

Адрес места работы: г.Санкт-Петербург, ул. Михайлова, д. 12

Требования:

• среднее профессиональное или высшее профессиональное образование по специальности «Электроснабжение» или иная техническая специальность.

Базовый социальный пакет:

• официальное трудоустройство и стабильный доход;
• единoврeменная выплaтa 20000 рублей при трудoустpойствe в нaшу компaнию;
• акция "Приведи друга";
• компенсация найма жилья;
• индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год), материальная помощь к отпуску;
• выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);
• корпоративная ипотека (от 2%);
• бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;
• отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);
• ДМС со стоматологией в клиниках РЖД;
• частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;
• молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;
• корпоративная учебная онлайн площадка / доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;
• корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;
• вторая негосударственная пенсия.