Карачевское шоссе 86
Привет! На связи компания “Кадровый потенциал”.
Наша компания на рынке уже более 9 лет стабильно помогает расти нашим клиентам за счет качественно предоставляемой услуги по аутсорсингу. И для нас это не шаблонные слова, это ценность!
А люди - самый ценный ресурс нашей компании! И ниже вы поймете почему :)
На данную должность вы можете подойти даже не имея опыта, главное желание стать кем то, повысить свой уровень комфортной жизни, получать достойную оплату и развиваться.
Чем предстоит заниматься:
- Выявление точек роста в работе команды, их фиксация и передача бизнес-тренеру/наставнику
- Общение с нашими сотрудниками, например: брать регулярно обратную связь от исполнителей после отработанных смен (и подобного рода задачи)
- Контроль работы казначея по работе с табелями
- Взаимодействие с командой по организационным вопросам
Что вы получите:
- Работать в классной компании, которой можно гордиться
- Бонусы за чтение -в нашей команде мы приветствуем желание развиваться и за каждую прочтенную книгу можно получить 1000р.
- Тимбилдинги/Тренинги для повышения своих компетенций/корпоративы/поощрения от начальства, мы понимаем что бизнес строят люди, поэтому хотим сделать работу максимально приятной
Что необходимо от вас:
- Желание развиваться - это не просто слова, так мыслит наша команда, что и позволило стать №1 среди наших конкурентов в регионе;
-
Навыки коммуникации и желание общаться с людьми;
-
Умение работать в команде и самостоятельно;
-
Ответственность и организованность.
Предусмотрена оплачиваемая стажировка от 1 до 2х месяцев, срок будет зависеть как скоро вам будет комфортно стать в "мотивацию" и начать зарабатывать.
Если сказанное выше вам откликается, то и вы жмите "откликнуться" и желательно написать сопроводительное письмо, в котором можно написать то, почему вам интересна данная позиция и какими своими личными качествами вы усилите нашу команду!
Что будет дальше?
Далее с вами свяжется бизнес тренер компании, проведет телефонное интервью, и по положительным итогам которого вам назначат собеседование с директором компании, а там уже и до выхода на первый рабочий день не далеко.
