Заместитель руководителя Департамента управления персоналом

Обязанности:

• Организация ведения в установленном порядке кадрового делопроизводства и контроль за соблюдением трудового законодательства;
• Аудит кадровой документации;
• Оптимизация бизнес-процессов по кадровому учету;
• Формирование и сдача отчетности (статистические данные по учету личного состава, в центр занятости, отчеты по квотированию рабочих мест для инвалидов и детей);
• Ведение штатного расписания и внесение изменений;
• Подготовка документов для оформления дисциплинарных взысканий;
• Подготовка ответов на обращения работников и гос.органов;
• Формирование и ведение банка о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
• Разработка/ актуализация локальных нормативных актов;
• Ведение и учет должностных инструкций и положений о структурных подразделениях;
• Осуществление контроля организации работы по подбору персонала и воинского учета;
• Организация подготовки документов для архива;
• Выполнение поручений руководства;
• Исполнение обязанностей руководителя Департамента в период отсутствия;

Требования:

• Образование: высшее образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Управление персоналом»;

• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности (руководство отделом от 5-х человек) в компаниях с численностью не менее 1000 человек, обязателен опыт работы с региональными коэффициентами;
• Со знанием и навыками работы в программах 1С ЗуП 8.3, 1С Документооборот, стандартных офисных программ;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации, нормативной базы;
• Приветствуется опыт прохождения проверок ГИТ, опыт внедрения КЭДО;
• Имеющий управленческий опыт.
• Коммуникабельность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9.00. до 18.00, пятница 16-45;
• Удобное расположение офиса, в шаговой доступности станции метро «Свиблово» (10 мин. пешком);
• Полный социальный пакет, предусмотренный трудовым законодательством (официальные отпуска, оплата больничных листов);
• Молодой, дружный коллектив.