Пройдите все этапы технических интервью в ускоренном формате и станьте тимлидом команды разработки в Т-Банке. У нас вы сможете строить процессы, драйвить улучшения и влиять на продукт
Fast Track — возможность пройти все этапы технических интервью в ускоренном формате. За неделю вы сможете показать свои силы в трех секциях: по платформе или языку, системному дизайну и менеджменту.
Получить билет на Fast Track можно двумя способами:
-
Офлайн — на TeamLead T-Sync, мероприятии для тимлидов в Москве. Вы сможете погрузиться в культуру тимлидства в компании, лучше узнать, как мы работаем, и вживую задать вопросы мидл-менеджменту Т-Банка на спид-дейтинге: о команде, процессах и карьерных амбициях. Вас будут ждать доклады о лучших практиках и открытая дискуссия, на которой обсудим метрики и наболевшие темы.
-
Онлайн — через технический скрининг. Для его проведения с вами созвонится рекрутер, а после успешного прохождения вы получите билет на Fast Track.
Использовать билет сразу необязательно, он будет действовать в течение месяца. А пройти все этапы технических интервью можно онлайн.
Почему здорово быть тимлидом в нашей команде:
— Полная ответственность за команду и поставку. Возможность лучше управлять ресурсами и контролировать результаты.
— Партнерство с бизнесом. Тимлид — не сервисная функция, которая молча выполняет задачи, а точка принятия коммитмента.
— Удобные инструменты для сбора и анализа продуктовых, технических и процессных метрик. С ними проще аргументировать свои решения для бизнеса.
— Сильное комьюнити. В Т-Банке — 500 тимлидов. Мы проводим митапы, пишем статьи, обмениваемся опытом на внутренних круглых столах и встречах.
Обязанности
-
Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами
-
Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти
-
Определять стек разработки для новых сервисов
-
Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта
-
Участвовать в принятии архитектурных решений
-
Выявлять цели и ставить задачи
-
Взаимодействовать с бизнес-командами
Требования
-
Есть опыт разработки на одном из востребованных языков программирования — Java, Kotlin, .NET, Python, Go, C++, JavaScript или других
-
Есть опыт работы в роли руководителя кросс-функциональной команды разработки от 1 года
-
Умеете работать с проектированием и реализацией систем и процессов с учетом бизнес-потребностей
-
Знаете методологию проектного управления. Мы используем Kanban и Scrum
-
Умеете работать с мотивацией и развитием сотрудников
Мы предлагаем
-
Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
-
Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
-
Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
-
Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
-
Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
-
Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
-
Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
-
Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
-
Три дополнительных дня отпуска в год
-
Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
