з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Функции:
- ведение внешних потоков кандидатов
- эффективная работа с воронкой
- массовый обзвон кандидатов (холодная и теплая база)
- проведение телефонных интервью, запись на собеседование
- ведение календаря собеседований, взаимодействие со специалистами по подбору персонала
- работа с социальными сетями, с лидогенерацией и чат- ботом
- настройка автоматизации процессов подбора
- участие в различных HR мероприятиях
Требования:
- опыт работы младшим консультантом по подбору персонала, оператором call центра
- гибкость, адаптивность, высокий уровень эмпатии
- хороший уровень коммуникативных навыков, грамотная устная и письменная речь
- владение инструментами подбора
- отличный уровень пользования ПК
- желание развиваться в HR сфере
Мы предлагаем:
- Режим работы - 5/2, с 8.00 или 9.00 до 16.30 или 17.30
- Компенсация питания
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Конкурентная заработная плата зп выплачивается 2 раза в месяц, индексация ежегодно
- Оформление по ТК РФ и все соц. гарантии, регулярные отчисления в пенсионный фонд, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Корпоративный транспорт
- Непрерывное онлайн обучение и поддержка наставников
- Возможности карьерного роста
