Екатеринбург
микрорайон Химмаш, улица Альпинистов 57
микрорайон Химмаш, улица Альпинистов 57
Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.
Наша команда - это 2000 профессионалов, 9 производственных площадок в России и странах СНГ. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.
Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Руководитель отдела контроля качества на производстве трансформаторов.
Задачи:
- Организация входного и пооперационного контроля, приемки и испытаний готовой продукции;
- Осуществление контроля за проведением коррекций и корректирующих действий, направленных на устранение несоответствий;
- Контроль за соблюдением требований и планов по мониторингу качества продукции;
- Участие в выявлении причин несоответствия продукции требованиям НД, определять в составе комиссии возможность исправления брака и устранения дефектов. Осуществлять контроль за выполнением мероприятий, направленных на устранение причин несоответствий;
- Разработка и внедрение плана улучшений качества процессов\продуктов;
- Участие в разработке документов СМК, проведении внутренних аудитов;
- Подготовка и участие во внешних аудитах - поставщики, сертифицирующие организации и заказчики.
Стратегические задачи:
- Участие в разработке стратегии и планов по качеству
- Обеспечение постоянного повышения эффективности процессов
- Повышение эффективности взаимодействия между подразделениями Группы.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее электротехническое образование либо хорошее знание элетротехники и опыт работы с ней;
- Опыт работы руководителем по качеству или испытаниям на производственном или электросетевом предприятии от 3 лет;
- Хорошая коммуникация и управленческие навыки, желание расти профессионально;
- Структурированное системное мышление;
- Аналитичность, умение искать причины несоответствий, предлагать и внедрять улучшения.
Мы предлагаем:
- Полностью белую зарплату (оклад + премия), социальные гарантии согласно ТК РФ;
- Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
- Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия;
- Доставка комфортным служебным транспортом из всех районов города и пригорода;
- Релокационный пакет для кандидата и его семьи с нашей поддержкой при переезде из любых регионов.