Специалист по контролю и планированию инвестиций

Обязанности:

• Участвовать в формировании Инвестиционной программы Общества в части тарифа на электропередачу.
• Консолидировать информацию предоставленную структурными подразделениями Общества, для формирования ИП в части тарифа на электропередачу.
• Анализировать исполнение утвержденной ИП в части тарифа на электропередачу.
• Формировать предложения на основании информации от структурных подразделений о включении, исключении мероприятий ИП в части тарифа на электропередачу.
• Анализировать сроки реализации мероприятий, включенных в ИП в части тарифа на электропередачу.
• Анализировать предложения от структурных подразделений Общества по целесообразности включения мероприятий в ИП при ее формировании и корректировке за счет тарифа на электропередачу.
• Проверять заявки на оплату мероприятий, включенных в ИП в части тарифа на электропередачу в пределах лимита финансирования и сметных стоимостей.
• Готовить информацию для формирования бизнес-плана Общества в части инвестиционной деятельности.
• Вести делопроизводство по вопросам входящим в компетенцию службы.
• Исполнять служебные поручения руководителя.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое, инженерно-экономическое).
• Опыт работы по специальности от 3 лет.
• Знание нормативных документов:
  - ФЗ-35 от 26.03.2003 "Об электроэнергетике";
  - ПП-861 от 27.12.2004;
  - ПП-977 от 01.12.2009;
  - ПП-923 от 02.06.2023;
  - Приказ Минэнерго России от 05.05.2016 №380;
  - Приказ Минэнерго России от 13.04.2017 №310;
  - приказ ФАС Росии от 30.06.2002 №490/22.
• Знание MS Office.
• Навыки формирования отчетов, презентаций, консолидации информации по запросу.

Условия:

• Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД-2 Красногорская;
• Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение);
• Обучение за счет средств компании;
• Годовой бонус (ко Дню энергетика);
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли;
• Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях;
• Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях;
• Удобный график работы 5/2:
  пн-чт: с 8:00 до 17:00
  пт: с 8:00 до 15:45.