Инженер-механик (наладчик/ремонтник)

В службу главного инженера производственной площадки примем инженера-механика. Рассмотрим выпускников ВУЗов или кандидатов с небольшим опытом работы. Обучение на рабочем месте. Дополнительное обучение на базе среднего и высшего образования за счет компании. Для опытных кандидатов условия обсуждаются.

Условия:

• ЗП от 88 000 руб./мес., зависит от навыков;
• Трудоустройство по ТК РФ, соцпакет;
• Подъемные 20 000 рублей;
• График 5/2 с 8:00 до 17:00 или 2/2 с 8.00 до 20.00 (работа на результат, в случае поломок или объемных работ возможны задержки с последующим предоставлением отгулов на неделе + 3 оплачиваемых дня к отпуску);
• Подъемные для начинающих специалистов до 50000, премия за "красный диплом" до 50000 руб.;
• ДМС;
• Компенсация ГСМ ( топливная карта);
• Компенсация аренды жилья 4-8 000 руб.мес. (для иногородних);
• Корпоративное жилье для переезжающих;
• Квартальные бонусы дополнительно к ЗП;
• Оплачиваемый ученический отпуск;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию Компании.
• Корпоративная столовая;
• Служебный автобус от ТЦ «Омега», ТЦ "Столица", ТЦ "Азбука Ремонта",ул.Клубная (Строитель), Металлург, Ашан.
• Ежегодная индексации заработной платы.
• Социальные программы поддержки сотрудников и их семей.

• спортивные мероприятия, ежеквартальные корпоративные входы ( боулинг, квизы, пейнтбол...), компенсация стоимости путевок в летние лагеря, подарки к праздникам, материальная помощь и т.д.

• Медосмотр за счет компании;

Что нужно делать:

• Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание;
• Организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования;
• Участвовать в приеме и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест;
• Проводить анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования;
• Обучать и инструктировать сотрудников (до 3-х человек в подчинении).

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом;
• Знание инженерных программ (Компас 3D, SolidWorks);
• Техническая грамотность;