Ищем сотрудников, готовых к вызовам и способных вывести компанию на новый уровень. Мы ценим в наших сотрудниках стремление к развитию, способность выходить из зоны комфорта, желание достигать финансовых успехов, а также системное мышление и способность организовывать логистические бизнес-процессы.
Заработная плата складывается из фиксированного оклада 60 000 руб и 2 независимых KPI (отдельно по продажам и по привлечению сторонних перевозчиков).
Обязанности:
Холодные звонки, работа в CRM системе; выполнение плана по холодным звонкам.
Поиск наемного транспорта, ведение переговоров с перевозчиками, развитие существующей базы по перевозчикам.
Ежедневный oпeрaтивный контpоль поставок нерудных материалов на объекты заказчиков и решение текущих вопросов.
Контроль документооборота по сделкам: подписание договоров, возврат закрывающих документов.
Работа с дебиторской задолженностью.
Мониторинг рынка нерудных строительных материалов, анализ конкурентной среды и предложение стратегий продаж для роста компании.
Требования:
Желателен опыт прямых продаж на рынке B2В. Опыт, понимание и наличие рабочих контактов в сфере логистики нерудных материалов будет преимуществом (но готовы рассмотреть кандидата без опыта).
Пользователь ПК, стандартный функционал;
Способность самостоятельно организовывать бизнес-процессы, понимание ценообразования и динамики рынка, умение вести переговоры, работать с большим объемом информации, стрессоустойчивость, коммуникабельность, неконфликтность.
Предоставление регулярной отчетности, выполнение плана по продажам (реального).
Условия:
Работа в офисе, в Воронеже базируется административный небольшой дружный коллектив,
Обучение, предоставление клиентской базы
Фиксированный оклад во время обучения, в дальнейшем заработная плата не имеет потолка и состоит из оклада+ KPI по результатам работы
Оформление согласно законодательству РФ
Работа в стабильно развивающейся компании
Корпоративная мобильная связь, рабочий ноутбук, компенсация ГСМ
После испытательного срока по согласованию возможен гибридный режим работы для успешных кандидатов.
-
Также на постоянной основе приглашаются кандидаты, способные привлекать клиентов в удаленном формате (снабженцы, закупщики нерудных материалов), условия обсуждаются индивидуально.
