з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Глубокий анализ по данным о заработной плате, льготах, и производительности сотрудников.
- Выполнение контрольных процедур и методологическая поддержка расчетов заработной платы, отпускных, больничных и других выплат.
- Бюджетирование, планирование и контроль бюджета на ФОТ и социальные программы, подготовка аналитических расчетов и материалов по ключевым HR-метрикам.
- Расчет всех видов краткосрочных мотиваций.
- Мониторинг изменений на рынке труда, сравнение компенсационных пакетов компании с рыночными.
- Тесное взаимодействие со смежными подразделениями.
- Подготовка регулярной отчётности.
Требования:
- Опыт работы от 3-ех лет в области компенсаций и льгот, желательно в крупном или среднем бизнесе.
- Продвинутый уровень владения Excel, опыт работы с большими объёмами данных.
- Умение видеть в данных ценную информацию и на её основе делать выводы.
- Знание принципов построения систем мотивации.
- Структурирование сложных задач и поиск оптимальных решений.
Будет преимуществом:
- Знание методологии расчёта заработных плат, табелирования, учёта рабочего времени и аналитика по этим данным.
- Опыт работы с системами учёта заработной платы в SAP и 1С.
Личные качества:
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
- Способность работать в динамичной среде в режиме многозадачности.
- Инициативность и ориентированность на результат.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Стрессоустойчивость.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Стабильная работа в крупной компании.
- Возможность участвовать в интересных проектах.
- Комфортные условия труда.
- Дружный коллектив
