Ведущий инженер по работе с заказчиками

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новый Уренгой
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

  • участвовать в организации договорной работы по заключению договоров подряда на цементирование обсадных колонн при строительстве скважин, оказанию сопутствующих сервисных услуг в целях реализации Обществом основных видов своей деятельности и получения прибыли;

  • участвовать в конкурсных процедурах на проведение работ и/или оказание услуг по цементированию обсадных колонн при строительстве скважин в части согласования договорных условий;

  • организовывать работу с потенциальными заказчиками, увеличивая число Заказчиков, в том числе и за пределами города;

  • подготавливать коммерческие предложения, согласовывать их
    техническую часть с инженерно – техническими службами, группами, отделами Общества для проведения качественных работ по заявкам, контролировать правильность оформления документов;

  • вести деловую переписку и необходимую для деятельности группы документацию, с соблюдением правильного и квалифицированного оформления подготавливаемых документов, качественно и своевременно подготавливать информацию.

Требования:

  • стаж работы в аналогичной должности от 3 лет;
  • среднее профессиональное образование;
  • умение работать в команде.

Условия:

  • работа в г. Новый Уренгой
  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

  • график работы 5/2;

  • премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности);
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • оформление отсрочки (бронь) от мобилизации/военных сборов после испытательного срока;
  • спец. одежда, компенсация питания, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения;
  • подарки детям к новому году, материальная помощь к важным событиям (рождение ребенка, вступление в брак и пр.);
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.