Наш клиент, многопрофильный холдинг, в связи с потребностью укрепления менеджерского состава, открывает поиск на позицию Генерального Директора Холдинга.
Обязанности:
1. Стратегическое управление: Разработка и реализация стратегии развития бизнеса: Определение ключевых направлений развития компании. Анализ рынка и выявление перспективных ниш. Формирование долгосрочных целей и планов.
2. Разработка модели бизнеса: Анализ существующей модели бизнеса и выявление областей для оптимизации. Проектирование новой модели бизнеса, ориентированной на специализированные продажи труднодоступных компонентов через импортозамещение.
3. Управление финансовыми потоками: Контроль за финансовыми операциями. Согласование бюджетов и контроль за их исполнением.
4. Развитие каналов импортных поставок и сбыта продукции: Поиск и налаживание отношений с поставщиками. Оптимизация логистических цепочек. Разработка и реализация стратегии продвижения продукции.
5. Операционное управление.
6. Общее руководство и операционное управление бизнесом: координация деятельности всех отделов компании, обеспечение эффективной работы бизнес процессов.
7. Оперативное и стратегическое планирование: разработка и контроль реализации планов коммерческого департамента.
8. Управление командой: Подбор и мотивация сотрудников. Формирование эффективной команды. Обучение и развитие персонала.
9. Контроль исполнения ключевых показателей компании: Мониторинг показателей деятельности компании. Разработка и внедрение мероприятий по достижению плановых значений.
10. Внедрение бизнес-процессов: разработка и внедрение четких бизнес-процессов с контрольными точками, отчетностью и системой мотивации.
11. Оптимизация организационной структуры: Анализ существующей структуры и выявление узких мест. Проектирование и внедрение оптимальной организационной структуры. Планирование, организация и контроль деятельности сопряженных отделов компании Координация работы всех отделов компании. Согласование действий и целей.
Требования:
- Успешный и подтверждаемый опыт управления многопрофильными активами
- Опыт в сфере управления финансовыми потоками
- Опыт вывода бизнеса на окупаемость
- Прекрасные коммуникационные навыки, умение найти общий язык с командой
- Опыт в IT, общепите (кофейное направление, рестораны) будет преимуществом
- Готовность предоставить рекомендации
Условия:
- Оформление по ТК с первого дня
- Сумма вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом
