250000 до 250000 RUR
от
Москва
Мы часть крупнейшей юридической сети БФЛ в России.
ТОП-3 факта о компании:
- 13+ филиалов по всей России.
- Помогли списать десятки миллионов долгов.
- Сотни граждан списали свои долги, благодаря нам.
- В нашей команде около 100 сотрудников.
В нашей команде ценится профессионализм, целеустремленность, амбициозность, желание расти и развиваться.
Мы готовы поддержать сотрудников в достижении их личных и командных результатов.
В связи с активным ростом компании приглашаем в команду Директора по персоналу (HRD), который будет курировать весь бизнес с точки зрения управления человеческими ресурсами/удаленно
Чем предстоит заниматься:
- Cтратегическое партнерство: разработать и внедрить стратегические HR-инициативы, согласно нашим бизнес-целям.
- Развитие корпоративной культуры: сформировать и поддерживать корпоративную культуру, в которой сотрудники будут развиваться, проявлять креативность, инноваионность и достигать высоких результатов.
- Командообразование: конструктивно разрешать конфликты в коллективе, проводить мотивирующие мероприятия для сотрудников, стать проводником позитивных отношений между сотрудниками и руководством компании.
- Найм и адаптация: разработать и реализовать эффективный процесс рекрутинга и адаптации от составления профиля должности и вакансии до успешного завершения испытательного периода.
- Обучение и развитие: определить потребности в обучении и разработать планы обучения для персонала, в том числе наладить сотрудничество с внешними провайдерами обучения.
- Управление результативностью: разработать и внедрить программы мотивации и оценки сотрудников.
- HR-аналитика: провести глубокий анализ и выявить основные потребности и тенденции в команде, внедрить HR-метрики и дать руководству действенные рекомендаци для улучшения бизнес-процессов.
Вы нам подходите, если у Вас:
- Опыт работы от 3-х лет на позиции не ниже HR-директора.
- Опыт самостоятельного создания HR-систем «под ключ» и углубленной работы во всех направлениях HR.
- Высшее образование.
- Вы дополнительно обучаетесь и активно осваиваете актуальные тенденции в HR.
- Успешные кейсы по разработке, внедрению и реализации HR-стратегий, соответствующих целям бизнеса.
- Навык курирования обучения и развития команд, уделяя внимание как Soft Skills, так и Hard Skills.
- Навык организации отдела подбора и адаптации персонала.
- Навык развития систем кроссфункционального взаимодействия и коучинга руководителей.
- Умение создавать уникальные корпоративные культуры, опирающиеся на ценности компании.
- Навык развития внутреннего и внешнего HR-бренда.
- Навык анализа HR-процессов во всех аспектах (метрики).
- Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность.
- Коммуникабельность: готовность интенсивно общаться и углубленно взаимодействовать с каждым сотрудником в команде.
Что мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI).
- Дистанционный формат работы из любой точки
- Вовлеченность руководства и поддержку в период адаптации, что позволит Вам быстро и безболезненно влиться в рабочий процесс и достигать результатов.
Заинтересовала вакансия? Не медлите! Нажимайте «Откликнуться»!