Менеджер по компенсациям и льготам

ОБЯЗАННОСТИ:

• Бюджетирование расходов на персонал, анализ и контроль расходов, отчетность;
• Разработка организационной структуры и штатного расписания;
• Проведение ежемесячного / ежеквартального расчета ключевых показателей эффективности (КПЭ) работников в автоматизированной системе;
• Сопровождение процесса пересмотра заработных плат;
• Разработка графиков сменности на производстве;
• Проведение операционных активностей: согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил компании;
• Анализ рынка, проведение обзоров зарплат и моделей выплат;
• Участие в разработке политик и процедур в зоне ответственности C&B;
• Участие в разработке и актуализации системы оплаты труда;
• Разработка и формирование регулярной HR-отчетности;
• HR аналитика;
• Коммуникация с сотрудниками по вопросам C&B;
• Участие в проектах по автоматизации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование в сфере управления персоналом/экономики;
• Опыт работы в крупных производственных компаниях (численностью от 500 человек) с бюджетированием расходов на персонал не менее 2-х лет;
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы), 1С;
• Математический склад ума, внимание к деталям, многозадачность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в команде;
• Опыт участия в проектах по автоматизации процессов C&B будет являться преимуществом.

УСЛОВИЯ:

• Работа в крупнейшем российском производителе в области инженерного оборудования для комплектации систем водоснабжения, канализации и отопления;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; выходные: суббота и воскресение;
• Вкусные обеды за счет компании в корпоративной столовой;
• Место работы: шаговая доступность м. Алексеевская, 7 мин.
• Работа в офисе компании (удаленный формат работы не предусмотрен);
• Некурящий коллектив и комфортная психологическая атмосфера.