Бухгалтер по расчетам с подотчетными лицами

Дата размещения вакансии: 21.09.2024
Работодатель: АВАНГАРД, ФКП
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Стерлитамак
улица Кошевого 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Осуществляет контроль первичной документации (заявления, приказы, авансовые отчеты и т. д.).

  • Оформляет служебные на перечисление денежных средств подотчетникам (аванс/перерасход по авансовым отчетам) в установленные сроки.

  • Соблюдает кассовую дисциплину.

  • Отражает в бухгалтерской системе «Галактика ERP» операции по расчетам с подотчетниками.

  • Учитывает ТМЦ и ОС, купленные подотчетниками за наличный или безналичный расчет.

  • Отслеживает задолженность по подотчетникам.

  • Контролирует сроки предоставления подотчетными лицами отчетов и возврата неиспользованного остатка средств.

  • Проверяет корректность заполнения сотрудниками авансовых отчетов.

  • Принимает и проверяет подтверждающие документы, прилагаемые к отчету.

  • Составляет аналитические отчеты в рамках участка по требованию руководителя.

  • Проводит инвентаризацию по расчетам с подотчетниками, оформляет ее результаты.

  • Участвует в составлении рабочего плана счетов, форм первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы.

  • Участвует в проведении проверок, ревизий и оформлении их результатов.

  • Передает отработанные и надлежащим образом оформленные документы в архив.

Нормативные и другие документы, которыми бухгалтер должен руководствоваться в работе:

  • указание Банка РФ «О порядке ведения кассовых операций» от 11.03.2014 № 3210-У;
  • указание Банка РФ «Об осуществлении наличных расчетов» от 07.10.2013 № 3073-У;
  • закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ;
  • приказ Минфина РФ «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» от 31.10.2000 № 94н;
  • Трудовой кодекс РФ;
  • Налоговый кодекс РФ;
  • ПБУ и ФСБУ;
  • КоАП РФ;
  • локальные нормативные и организационно-распорядительные документы, касающиеся основной деятельности работника.

Условия:

  • 5/2
  • официальное трудоустройство
  • стабильная заработная плата
  • соц.пакет