Повар 4 р.

Дата размещения вакансии: 21.09.2024
Работодатель: Холдинг Селигдар
Уровень зарплаты:
от 144000 до 164000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обеспечение приготовления блюд, кулинарных изделий и напитков и организация реализации продукции собственного производства согласно утвержденному меню;
  • Контроль качества и количества приготовления блюд; контроль соблюдения сроков хранения и реализации сырья и полуфабрикатов;
  • Осуществление контроля за санитарным состоянием оборудования, инвентаря, производственных и вспомогательных помещений;
  • Соблюдение инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

Требования:

  • Наличие подтвержденного опыта работы по специальности (трудовая книжка, договор, справки с места работы и т.д.);
  • Наличие удостоверения по специальности соответствующего образца;
  • Обязательность прохождения санитарного минимума и получения санитарной книжки.

Условия:

  • Работа в Артели Старателей "Сининда" в Республике Бурятия, п. Нижнеангарск;

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Являемся проверенным работодателем и ценим ответственных и профессиональных работников;
  • Метод работы вахтовый (продолжительность вахты - 2 месяца, продолжительность отдыха - 1 месяц, межвахтовый отдых оплачивается);
  • Заработная плата за месяц работы на вахте составляет 144 тыс. рублей (с учетом ежемесячного премирования). Сумма указана до вычета налогов. Годовое премирование составляет до 15% годовой начисленной заработной платы по отработанному времени;

  • Питание в корпоративных столовых; качество питания - высокое; частичная компенсация питания (500 рублей в сутки);
  • Проживание в общежитиях бесплатное; имеются все необходимые санитарно-бытовые помещения (в том числе баня, прачечные, душевые), а также созданы условия для комфортного отдыха и досуга. Работникам бесплатно выдается специальная одежда хорошего качества (зимняя/летняя) и бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены);
  • Стоимость первого проезда к месту работы компенсируется по цене авиабилетов эконом-класса либо ж/д билетов. В дальнейшем билеты к месту жительства и к месту работы приобретает компания;
  • Гарантирован социальный пакет в виде материальной помощи, дополнительных дней к отпуску, помощи многодетным семьям, семьям с детьми-инвалидами и т.д.