Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала для КЦ и ДО Газпром нефти - от уточнения заявки на поиск до контроля найма сотрудника

• Активный поиск и отбор резюме кандидатов (hh,ru, социальные сети, поиск по рекомендациям)

• Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии

• Проведение интервью - телефонных, онлайн, очных и тестирования
• Ведение базы данных кандидатов (friend work)
• Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно в hr) или студенты последних курсов
• Опыт работы в подборе персонала от года.

Условия:

• Оформление в штат подрядчика с перспективой перехода на штатную единицу
• Конкурентоспособный оклад
• Гибридный формат работы после периода адаптации (удаленно-офисный график, офис на наб. Мойки, 74), корпоративный ноутбук, компенсация расходов на мобильную связь
• Интересные поисковые проекты, перспективы профессионального развития в периметре Газпром нефти
• Корпоративное обучение и наставничество, доброжелательные коллеги
• Эффективный networking