Обязанности:
-
Подбор персонала для КЦ и ДО Газпром нефти (функции: маркетинг, PR, юриспруденция, контрактование) - от уточнения заявки на поиск до контроля найма сотрудника;
-
Активный поиск и отбор резюме кандидатов (hh,ru, социальные сети, поиск по рекомендациям);
-
Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
- Проведение интервью - телефонных, онлайн, очных и тестирования;
- Ведение базы данных кандидатов (friend work)
- Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора персонала
Требования:
Высшее образование (желательно в hr) либо последний курс института при готовности работать 40 часов в неделю), возможно прохождение практики на базе компании;
Опыт работы в подборе персонала от года (желательно, не в массовом подборе)
Условия:
Оформление по ТК РФ (оформление в партнёрское агентство по срочному трудовому договору на период действия проекта (с регулярной пролонгацией) и возможностью последующего перехода на постоянную позицию в штат Газпром нефти);
Конкурентоспособный оклад;
Гибридный режим работы после периода адаптации (удаленно-офисный график, офис на наб. Мойки, 74), корпоративный ноутбук, компенсация расходов на мобильную связь;
Интересные поисковые проекты, перспективы профессионального развития в периметре Газпром нефти;
Корпоративное обучение и наставничество, доброжелательные коллеги;
Эффективный networking
