дорога на Металлострой 3
Обязанности:
- Руководство отделом (в подчинении 6 специалистов, численность 1500 человек).
- Организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота по учету и движению кадров в рамках действующего законодательства.
- Методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений по кадровым вопросам.
- Организация работы по защите персональных данных.
- Организация подготовки материалов для представления работников к поощрениям и награждениям.
- Контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка, оформление в установленном порядке документов по дисциплинарной ответственности.
- Предоставление установленной отчетности в контролирующие органы.
- Организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов.
- Планирование и отчетность по работе подразделения, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности.
Мы ожидаем:
- Высшее профессиональное образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика).
- Профильный опыт работы на руководящей должности в крупной организации.
- Организаторские и управленческие навыки, высокая компетентность в профессиональной деятельности, способность к оперативному принятию решений и планированию работы.
Условия:
-
Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса
-
Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год
-
Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации
-
Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории
-
Обучение работников за счет средств предприятия.
-
Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе
-
Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах
-
Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.)
-
Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья
-
Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.)
-
Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов
-
Столовую на территории предприятия и кафе-магазин
-
Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ст. метро "Шушары", Колпино, конечная ж./д вокзал, ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".