Марпосадское шоссе 1Б
Мы - компания «Динсайд», команда профессионалов со стажем более 25 лет.
Занимаемся комплексным оснащением предприятий общественного питания, продажей расходных материалов и посуды. Наше основное направление - HoReCa.
Ассортимент состоит из 7 сегментов: проектирование и дизайнерское бюро, собственное производство, сервисный отдел, оборудование, посуда и инвентарь, упаковка и одноразовая посуда, бытовая и профессиональная химия.
Компания «Динсайд» снабжает предприятия всем необходимым, делает это давно и очень качественно.
Нам доверяют государственные заказчики: Детские сады, школы, администрации;
Крупные холдинги: Сибур, Казаньоргсинтез, Нижнекамскнефтехим, Камаз;
Сети магазинов: Spar (открытие), Светофор, Мясновъ, Простая еда (открытие);
Гостиницы: Marriott, Sheraton, Novotel, Ibis, Hilton;
Пищевые производства: Хлебозаводы и фабрики кухни
Где мы представлены: Москва и Московская область, Нижегородская область, Чувашская республика, Марийская республика, Ульяновская область, республика Татарстан.
География наших поставок: Россия и ближнее зарубежье.
Сейчас в нашей компании открыта должность руководителя отдела продаж.
Мы ищем опытного специалиста — энергичного и целеустремленного, готового к совместному развитию с нашей компанией.
Внимательно ознакомьтесь с вакансией и присылайте нам свой отклик.
Будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Вас ждет:
● Высокая заработная плата
● График работы: 5/2 c 8.30 до 17.30 (суббота, воскресенье - выходные);
● Комфортабельный офис Марпосадское шоссе 1 "И", с парковкой для личного транспорта;
● Возможность руководить отделом в динамично развивающемся рынке, с самыми крупными и именитыми заказчиками;
● Участие в развитии компании;
● Возможность обмениваться опытом с руководителями из других городов;
● Молодая команда профессионалов, средний возраст команды: 25-35 лет;
● Возможность участвовать в развитии всего подразделения, формировать и воплощать стратегии для захвата нового рынка;
● Участие в корпоративных обучениях;
● Выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек;
● Оформление по ТК РФ;
● Интересные задачи и неограниченные возможностидля реализации профессиональных целей;
● Карьерный рост до коммерческого директора, далее до руководителя филиала;
● Настроенная инфраструктура для эффективной работы: Битрикс24.
Чем предстоит заниматься:
● Выполнять планы отдела продаж;
● Ставить новые цели для отдела, уметь их декомпозировать, анализировать и понимать какие ресурсы необходимо привлекать для кратного роста продаж;
● Управлять командой менеджеров до 10-ти человек;
● Проводить регулярные планерки и обучение для менеджеров;
● Проводить работу по аналитике показателей отдела;
● Контролировать работу менеджеров: прослушивать звонки, ставить план, контролировать работу в CRM-системе, заполнять отчеты;
● Включаться в процесс продажи, при необходимости;
● Выявлять успешные действия и регламентировать их;
● Совершенствовать уровень клиентского обслуживания;
● Эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями организации;
● Проводить игры и соревнования в отделе продаж;
● Развивать свои профессиональные компетенции;
Что мы ждем от кандидата:
● Успешный опыт продаж в любой сфере;
● Опыт управления отделом продаж;
● Опыт работы в B2B сегменте;
● Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане;
● Целеустремленность и проактивную позицию;
● Самостоятельность в принятии решений, инициативность, здоровое упорство, быстрая обучаемость, высокий уровень самоорганизации;
● Умение, если вы чего-то не знаете, говорить это сразу и честно. И находить ответ на свой вопрос;
● Способность планировать и организовывать работу, устанавливать приоритеты и эффективно использовать время для достижения поставленных целей;
Будет вашей суперсилой, если:
● Ваши глаза горят, вы не боитесь брать на себя ответственность и уверены в себе;
● Вы уже руководили отделами продаж до 10-ти человек, имеете достижения и готовы ими поделиться;
● Имеете успешный опыт работы с аналитикой данных;
Если вы узнали себя в этой вакансии, имеете необходимый опыт и желание развиваться в этом направлении - ждем ваше сопроводительное письмо и отклик.
В сопроводительном письме, необходимо ответить на вопросы:
1. Как проходит ваш стандартный день в отделе продаж?
2. Какие действия делаете для подготовки к новому месяцу.
3. Какие показатели отслеживаете в отделе продаж?
4. Какие действия делаете непосредственно с менеджерами отдела продаж для улучшения конверсии на продажу?
5. Что для вас важно в члене вашей команды?
6. Какую мотивацию используете в отделе продаж?
Если у вас нет опыта работы руководителем отдела продаж - напишите в сопроводительном письме, почему нам нужно рассмотреть именно вашу кандидатуру.
