Заведующий терапевтическим отделением (врач-терапевт)

Частное учреждение здравоохранения «Больница «РЖД-Медицина» города Ульяновск» приглашает в свою профессиональную команду заведующего терапевтическим отделением – врача – терапевта.

В учреждении используются передовые методики диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказать высоко технологическую медицинскую помощь нашим клиентам.

Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.

Обязанности:

• Организация и контроль деятельности работы терапевтического отделения: амбулаторный прием, профосмотры.

• Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности.

• Ведение медицинской документации (в медицинской информационной системе).

• Организация документооборота и контроль за качеством ведения медицинской документации.

• Обеспечение и соблюдение установленных требований при оказании платных медицинских услуг.

• Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации.

• Разработка и планирование деятельности работников терапевтического отделения.

• Формирование графиков работ, расписания приемов с рациональным распределением персонала отделения.

• Анализ выполнения планов и программ деятельности отделения.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности.

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Терапия».

• Повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

• Стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.

• Повышение квалификации, сертификационное обучение.

• Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, , право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

• Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.

• Профессиональный и карьерный рост.

• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

• График работы: 5/2.