Оперативный дежурный смены пультовой охраны

Государственное охранное предприятие ФГУП «Охрана» Росгвардии по Республике Башкортостан, является одним из крупных охранных учреждений, охватывает более 10 подразделений по всей республике.

ФГУП «Охрана» Росгвардии по Республике Башкортостан оказывает услуги по охране объектов с помощью физической и пультовой охраны, включая охрану имущества физических и юридических лиц при его транспортировке, и в связи с увеличением объема оказываемых услуг проводит набор сотрудников в таких городах республики как: Уфа, Нефтекамск, Белорецк, Мелеуз, Октябрьский, Стерлитамак, Салават, Сибай и др.

Помимо гарантированной заработной платы, обучения и обмундирования Вы получите удобный график работы, оплачиваемые часы переработки в полном объеме и социальные гарантии, предоставляемые предприятием и профсоюзной организацией.

Должность вольнонаемная (гражданская), возможно совместительство с основной занятостью.

Опыт работы приветствуется, допустимо отсутствие опыта работы

Обязанности:

• осуществление непрерывного круглосуточного сбора, обработки и передачи информации;
• осуществление постоянного контроля за работой дежурной смены пульта, несением службы нарядами реагирования;
• составление оперативной информации;
• организация работы инженерного состава дежурной смены отделов филиала.

Требования:

• образование не ниже среднего профессионального ;

• знание персонального компьютера на уровне пользователя;
• развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность.

Условия:

• оформление по трудовому законодательству РФ;

• сменный график работы 1/3 или 1/4 (скользящий график);
• своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. (аванс, расчёт);

• надбавка за стаж работы на предприятии;

• частичная компенсация стоимости путевок в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;

• в соответствии с законодательством РФ перечисление страховых взносов, оплата листков нетрудоспособности, отпусков;

• дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.);

• прохождение за счет предприятия обучение;

• обеспечение за счет предприятия форменным обмундированием и т.п.