Старший диспетчер района сетей

Приглашаем на вакансию: старший диспетчер района сетей Купинский РЭС филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети" (г. Купино)

Приглашаем на работу граждан Алтая (возможно предоставление работы по графику 14 рабочих дней/14 дней отдыха с бесплатным проживанием в период работы).

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

• Проведение ежедневного анализа работы оборудования службы.
• Контроль наличия и соответствия заявок состоянию оборудования и их своевременная подача.
• Проведение осмотров оборудования подстанций.
• Производство оперативных переключений по выводу/вводу оборудования в ремонт/работу.
• Контроль наличия, состояния и соответствия технической и оперативной документации службы, разработка программ и бланков переключений.
• Участие в разборе технологических нарушений.

Требования:

• Образование: высшее.
• Стаж практической работы в электроустановках на инженерно- технической должности на менее 3-х лет.
• Знание принципов работы электротехнического оборудования.
• Навыки работы на уровне уверенного пользователя MS Word, MS Excel.
• Желательно наличие V группа по электробезопасности.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• ДМС.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.