Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала;
• Проведение телефонных интервью;
• Организация отборочных собеседований;
• Вывод на стажировку кандидатов;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от полугода;
• Коммуникабельность;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• ЗП: 2000 руб. за трудоустроенного сотрудника.
• Оформление по ГПХ
• Пятидневная рабочая неделя, место работы: удаленно;
• График работы: гибкий;
• Корпоративная сотовая связь;