Фрезеровщик/шлифовщик

АО ОКБ «ГИДРОПРЕСС» предприятие машиностроительного дивизиона Госкорпорации «РОСАТОМ» осуществляет комплекс конструкторских, расчетно-теоретических, экспериментально-исследовательских и производственных работ по созданию реакторных установок для АЭС различного назначения, обладающих повышенной безопасностью, надежностью и экономичностью.

Приглашаем пройти конкурсный отбор на вакансию «Шлифовщик» :

Какие задачи нужно будет решать:

• Шлифование и доводка деталей, инструмента из различных сталей круглого профиля по 7-8 квалитетам точности с частотой поверхности Ra 1,25-0,32.
• Шлифовка деталей из сталей аустенитного класса с применением универсальных и специальных приспособлений.
• Установка деталей на станке с выверкой по индикатору в двух плоскостях.
• Установка и правка шлифовальных кругов.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование / специальность - Среднее специальное, Опыт работы - От 1 года
• Опыт работы на шлифовальных станках типа 3Е711, 3У10 в том числе оснащенных универсальной цифровой индикацией.
• Должен уметь читать техническую документацию (технологические карты, чертежи).
• Должен знать: правила наладки станка, а так же уметь выполнять его проверку на точность, устройства и правила применения универсальных и специальных приспособлений, характеристики шлифовальных кругов и их подбор в зависимости от обрабатываемого материала и требуемой частоты обработки, допустимые скорости вращения кругов, маркировку обрабатываемых материалов, систему допусков и посадок, квалитеты точности и параметры шероховатости, основные виды брака.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода с ежегодной индексацией.

Комфортные условия работы:

• современные рабочие места по адресу г.Подольск, ул.Орджоникидзе, 21;
• удобный график работы;
• цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Социальные программы:

• ДМС;
• компенсация аренды жилья для начинающих специалистов;
• компенсация отдыха в аккредитованных санаториях, профилакториях;
• компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников;
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• тимбилдинги;
• спортивные активности и отраслевые соревнования;
• волонтерские движения;
• мероприятия для сотрудников и их семей.