Электромонтер "Музей искусств"

Дата размещения вакансии: 30.10.2024
Работодатель: УК Преимущество
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Москва
бульвар Братьев Весниных 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "ЛУЧИ 2" ЖК «Донской Олимп», ЖК «Новое Домодедово», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг», "Музей искусств" . Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

  • Ремонт и эксплуатация электрооборудования, силовых электроустановок, осветительных приборов;
  • Планово-предупредительные работы с электрооборудованием;
  • Работа на высоте.

Требования:

  • Образование средне-специальное;
  • Опыт работы от 3 лет;
  • Знание систем электроснабжения;
  • Наличие действующей аттестации по электробезопасности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График 1/3 с 09:00 до 09:00;
  • Уровень дохода 60 900 руб. на руки;
  • Белая з/п выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
  • Место работы рядом с МЦК ЗИЛ, м. Автозаводская, м. Технопарк, м. Тульская;
  • Оплата отпусков/больничных;
  • Возможность карьерного роста и развития;
  • Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
  • Спецодежда, комната приема пищи;
  • Премии за успешную и инициативную работу;
  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.