Эксперт по подбору персонала

Обязанности:

• закрытие вакансий разного уровня для подразделений ГО ( SQL аналитики, методологи, владельцы продуктов банковского розничного бизнеса и так далее);
• сопровождение кандидата до момента оформления в штат;
• регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
• анализ рынка труда;
• ведение регулярной отчетности по подбору персонала (excel, E-Staff).

Требования:

• высшее образование;
• опыт подбора персонала от 3-х лет;
• успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки;
• опыт ведения 20-25 вакансий одновременно;
• умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.